Objetivos Estratégicos

OBJETIVOS

ESTRATÉGICOS

  • Agenciar recursos y cumplir con el presupuesto asignado, a través de la participación de cooperantes del sector privado y público que contribuyan a transformar una sociedad incluyente con la vejez.

  • Disminuir los costos y gastos derivados de la prestación del servicio y de los procesos administrativos de alto impacto, mediante la planificación y uso racional de los recursos.

  • Fortalecer las relaciones entre niños, jóvenes, adultos y ancianos por medio de intercambios intergeneracionales que generen impacto y que permitan promover la cultura de un envejecimiento activo, en favor de la superación social de riesgo de la vejez.

  • Incrementar la prestación del servicio en cada una de sus modalidades mediante la gestión de propuestas de desarrollo e innovación de bienes y servicios para la población longeva.

  • Prestar servicios de alta calidad que contribuyan con la satisfacción de nuestros ancianos y sus redes de apoyo, soportados en La Ciudad de la Vida como base fundamental de excelencia.

  • Generar conocimiento a través de investigaciones sociales sobre vejez y envejecimiento para ser irradiado a la sociedad mediante el uso de metodologías que faciliten su aplicación.

  • Mejorar el desempeño de los procesos mediante la implementación de acciones de mejora efectivas.

  • Incrementar las alianzas estratégicas con otras instituciones gerontológicas, educativas, del campo investigativo y de salud, a través de la concreción de convenios, programas y proyectos que permitan el posicionamiento de los ancianos como protagonistas de la sociedad.

  • Minimizar los riesgos y peligros para el control de accidentes y enfermedades laborales que puedan afectar la integridad física de los colaboradores.

  • Mejorar las competencias del personal mediante la ejecución de planes de desarrollo individual (PDI) enfocados hacia la humanización, un servicio de alta calidad y el sentido de pertenencia con la Fundación.